マズローの五段階要求という理論に当てはめればこの衛生要因はある意味給与面より重要かもそれません。CSだけではなくES満足を高める。企業であれば当然追い求めなければならない課題であると当社は考えます。
当社はES満足を高める為の人事評価制度策定支援も行っております。
ES満足を高め、未来永劫に発展するためには我々にお手伝いできる事は沢山あります。